Une érosion continue des moyens depuis 10 ans

En 2025, Réseau Canopé fait à nouveau face à une réduction drastique de sa subvention publique. En 2024, la subvention avait déjà été diminuée de 4,7 millions, contraignant l'opérateur à supprimer 20 ETPT et augmentant le déficit à 9,5 millions d'euros (dont 8,5 millions de déficit structurel).

En 10 ans, la diminution atteint 230 postes, soit plus de 16% des 1400 agents, ce qui fragilise dangereusement les capacités d'action de l'opérateur.

Cette érosion survient paradoxalement au moment où les besoins d'accompagnement explosent (+18% de formations en 2024).

Les financements reçus par Réseau Canopé pour remplir ses missions sont de plusieurs natures :

• subvention pour charge de service public
• autres financements publics et de l'Etat
• recettes propres

Les indicateurs relatifs à l'emploi distinguent :

• les effectifs rémunérés par Réseau Canopé (sous plafond et hors plafond)
  • les effectifs sous-plafond comprennent :
    • les titulaires et stagiaires de la fonction publique
    • les contractuels de droit public (recrutés sur des postes où il y a une rareté de compétences techniques au sein de la fonction publique ; des difficulté géographique de recrutement ; un accroissement temporaire de l'activité ; le remplacement d'un agent ou l'interim dans l'attente de l'arrivée d'un titulaire)
  • les effectifs hors-plafond comprennent :
    • les effectifs de droits privé (apprentis)
    • les agents sur ressources propres (agents recrutés dans le cadre d'un projet européen ou d'une convention avec une collectivité territoriale, dont le coût est compensé par un financement extérieur)
    • les contrat de projet (contrat de droit public et à durée déterminée, dont l'échéance est la réalisation du projet ou de l'opération)
• les autres emplois non rémunérés par l'établissement
  • les effectifs mis à disposition ("MAD", tels les enseignants détachés de leur académie).